Código de Ética
Nuestras oficinas han alcanzado la certificación LEED-Platinum en la categoría commercial interiors, lo cual, nos coloca como la primera en Monterrey y la tercera a nivel nacional en obtener tal distinción.
Política de No Discriminación
En Capital Natural respetamos las diferencias individuales de la persona en todos los aspectos, físico, cultura, religión, orientación sexual, estado civil, origen étnico etc.
Promovemos la igualdad de oportunidades y el desarrollo para todo el personal de acuerdo a su desempeño y actitud.
En los procesos de contratación, buscamos otorgar las mismas oportunidades de empleo a los candidatos que puedan desempeñar sus funciones de manera adecuada, sin importar: raza, religión, peso, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, discapacidad, o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales.
La selección para empleo, promoción, capacitación o cualquier otro beneficio se basará en la aptitud, actitud, desempeño, experiencia y habilidad mostrada o demostrada de los candidatos.
Fomentamos un ambiente laboral de respeto e igualdad, una atmósfera humanitaria de comunicación abierta y un lugar de trabajo libre de discriminación, de acoso sexual y de otras formas de intolerancia y violencia.
Estamos comprometidos en la atracción, retención y motivación de nuestro personal, por lo que el sistema de compensaciones y beneficios de nuestro centro de trabajo no hace diferencia alguna entre empleados que desempeñen funciones de responsabilidad similar.
Respetamos y promovemos el derecho de las personas para alcanzar un equilibrio en sus vidas; impulsando la corresponsabilidad en la vida laboral, familiar y personal de nuestras colaboradoras y colaboradores.