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Creamos lugares
extraordinarios
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"Somos una plataforma de capital privado que tiene por objeto la creación de lugares extraordinarios."
Empresa
Capital Natural tiene como misión colaborar en la creación de las mejores ciudades del mundo para vivir y florecer.
Participamos en la creación de una visión compartida de ciudad; generamos el desarrollo de oportunidades económicas para todos; y promovemos la mejora de la infraestructura urbana vehicular, peatonal y ciclista para el futuro. Contactar
Filosofía
Visión Sistémica e Integral
Para colaborar en la creación de las mejores ciudades del mundo, desarrollamos distintas estrategias:

- Gestión del Entorno

- Desarrollo Inmobiliario Sistémico

- Fondos de Inversión

- Negocios de Fomento a la Comunidad

Gracias a estas estrategias, se fomenta la creación de comunidades equilibradas, con beneficios compartidos para todos e inversiones sólidas para nuestro grupo de inversionistas.
Filosofía
Presidente y Director Ejecutivo
Patricio Garza Garza
Patricio Garza tiene más de 25 años de experiencia haciendo negocios en el mundo —
Patricio es Maestro en Arquitectura por el Tecnológico de Monterrey y Licenciado en Administracion de Empresas por la Universidad Regiomontana. Ademas tiene estudios de Diseño Sostenible por el Boston Architectural College.

Es fundador de varias empresas comerciales y de desarrollo inmobiliario y preside los consejos de administración de Capital Natural y Silica Desarrollos, que buscan el desarrollo sostenible de ciudades y la conservación de flora y fauna, asi también como el fomento de las comunidades y de sus capacidades para desarrollar el máximo de su potencial.

Colabora con distintas organizaciones de la sociedad civil como Anspac, Distrito Valle del Campestre y la plataforma Como Vamos, así también como en la Sub Comisión de Movilidad del Consejo Nuevo León.

Además participa en el Comité de Distrito Tec y en el Subcomite de Patrimonio Inmobiliario del Tecnológico de Monterrey. También es miembro del consejo de IBC Bank en Brownsville, TX y del consejo regional de Banorte.
Vicepresidente Ejecutivo de Administracion y Finanzas, Director de Fondos
Jaime Azuara Aréchiga
Más de 25 años de experiencia como director de inversiones —
Trabajó en la empresa de capital privado Beks y fue director general de IPIASA. Formó parte de varias empresas del Grupo ALFA. Es miembro del Comité Técnico del Fondo Patrimonial Privado Arboleda. Es Ingeniero Químico Administrador del ITESM y cuenta con una Maestría en Administración con especialidad en Finanzas del ITESM y un MBA de Harvard Business School.
Director General y Vicepresidente Ejecutivo, Desarrollo Inmobiliario Sostenible
Andrés González León
Más de 20 años de experiencia en dirección de empresas de hotelería y turismo, logística y fondos de capital privado —
Estuvo a cargo de las operaciones de las compañias Mexico Retail Properties y Promologistics. También, ha participado como miembro del comite de operaciones de Silica Desarrollos. Fundador del Grupo de los 12 y miembro actual del consejo en Greo RE. Graduado de Licenciado en Contabilidad Pública y Finanzas del ITESM, cuenta con un posgrado en Alta Dirección de la Universidad Anáhuac; y de Administración de Negocios con especialidad en Finanzas de Egade Business School.
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Código de Ética

Nuestras oficinas han alcanzado la certificación LEED-Platinum en la categoría commercial interiors, lo cual, nos coloca como la primera en Monterrey y la tercera a nivel nacional en obtener tal distinción.

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Política de No Discriminación

En Capital Natural respetamos las diferencias individuales de la persona en todos los aspectos, físico, cultura, religión, orientación sexual, estado civil, origen étnico etc.

Promovemos la igualdad de oportunidades y el desarrollo para todo el personal de acuerdo a su desempeño y actitud.

En los procesos de contratación, buscamos otorgar las mismas oportunidades de empleo a los candidatos que puedan desempeñar sus funciones de manera adecuada, sin importar: raza, religión, peso, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, discapacidad, o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales.

La selección para empleo, promoción, capacitación o cualquier otro beneficio se basará en la aptitud, actitud, desempeño, experiencia y habilidad mostrada o demostrada de los candidatos.

Fomentamos un ambiente laboral de respeto e igualdad, una atmósfera humanitaria de comunicación abierta y un lugar de trabajo libre de discriminación, de acoso sexual y de otras formas de intolerancia y violencia.

Estamos comprometidos en la atracción, retención y motivación de nuestro personal, por lo que el sistema de compensaciones y beneficios de nuestro centro de trabajo no hace diferencia alguna entre empleados que desempeñen funciones de responsabilidad similar.

Respetamos y promovemos el derecho de las personas para alcanzar un equilibrio en sus vidas; impulsando la corresponsabilidad en la vida laboral, familiar y personal de nuestras colaboradoras y colaboradores.

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